麻省理工学院成为首家废除“多元化声明”招聘要求的顶尖大学，校长：这玩意儿没用！

回复 @缤fun:不会吧不会吧 不会真有人张嘴就来吧。给你个例子：The policy states: The University of California, in accordance with applicable Federal and State Law, does not discriminate on the basis of race, color, national origin, religion, sex (including sexual harassment), gender identity, pregnancy/childbirth, and medical conditions related thereto, disability, age, medical condition (cancer-related), ancestry, marital status, citizenship, sexual orientation, or status as a Vietnam-era veteran or special disabled veteran. 睁大你的水汪汪的眼睛看看有种族吗

回复 @缤fun:我在美国。并且我经历过各个阶层。我想说的是华人群体在这个社会就是少数群体。是bias的对象。这是事实。在职场和学术场上这是很明显的。你是asian girl那还好。如果是东亚生男性，会更惨。我还经历过文科项目的招生，很多phd项目如果不是inclusion的政策根本不可能有一个中国学生。所以我不知道到底是我不在美国还是你只在你的小世界里

回复 @敲你大脑袋:您参加过招生所以了解文科方向不招中国学生，这是实打实的数字无可厚非。但是我也在想如果是理科方向的话，是不是同样也是这样？还是录取率会稍微好一丢丢？那这些录取数字放在华裔学生面前是否也是一样没有华裔学生的份？mit本科招人我觉得国内孩子本就凤毛菱角毕竟这不仅仅是能力的选拔很多时候还有更大环境的参数（beyond普通家庭的托举），还要在本身并不是强项甚至有短板（母语限制etc）的文科领域，导致相对基本没有的录取情况我觉得也不是完全不能理解。

回复 @敲你大脑袋:是的我同意制度和执行度公正是关键，一般在higher ed，科技领域，和几个大的hub比如波士顿湾区austin这些地方，相对公平下的对能力优先的选取暂时来看还算是比较正向。的确如果没有inclusion阶级固化会更严重，但是另一边直接把标准拉低来囊括多元也不应该成为解决方案。重点在于怎样能早期帮助（其实更多应该是鞭策）多元群体善用资源自己努力。

:我觉得不是的。取消了之后的样子就是 白人只要白人。黑人只要黑人。黄种人谁都不要。不是么

:可不是么。我们只看造的楼塌不塌，飞机出不出事，手术靠谱不靠谱

回复 @敲你大脑袋:inclusive policies从来都是把华人排除在外的啊老哥。还没明白？ 因为整个美国anti chinese啊。人家政策是为了那些拉 非 族裔的公平啊， 和你华人没半毛钱关系。 有这个政策是为了招更多那些族裔， 不是招更多华人。 没有政策了，那考量能力的占比是不是变多了。美国大学招华人不是因为参考了这个族裔政策， 只是确实是因为这些华人远远优秀于其他人。 非裔，拉丁裔，白人，他们只需要比平均优秀一点点就容易被录取。而华裔得在top range的上游才会被学校录取。 这种偏袒少数群体的政策 压根就没带华人玩啊。 去掉了和没去掉 其实没啥区别。 你自己错误的认为华人 沾了 《偏袒少数族裔z策》 的光。实际上什么时候沾光过？ 然后错误地认为没了这政策，进了社会 会被隐性歧视，其实这种针对华人的exclusion不是一直都在么？ 排除掉这个， 华人录取率可能还稍微高点。 起码那些靠这个政策上来的人少了点。考量能力的占比变多了。 《别老幻想自己靠能力在美国就能赢得尊重醒醒》还真是只有这一条路： 就是能力比对方多几倍才能迎来尊重。